本次竞聘医院领导高度重视,根据我院岗位竞聘管理制度制定实施方案,明确竞聘范围、竞聘方法及程序,并制作岗位相应的评分表。同时成立了以院长及各科室主任、治疗师长等10位医院领导骨干组成的评委小组,共同参与现场考核及打分。
竞聘共设置4个岗位,分别是儿童康复科副主任、儿童康复科治疗师长、成人康复科副主任、成人康复科治疗师长。采取优中择优原则,参加竞聘人选为2021年度中国医师节评选出的15位优秀医师、治疗师。
15位竞聘者按照抽签顺序依次上台进行个人演讲和问题答辩,每位竞聘者结合自身实际,根据岗位设置,从个人基本情况、工作业绩、任职优势及工作设想方面展开了精彩的演讲,并根据自身经验及岗位认识和工作理解对现场10位评委老师的随机性问题进行答辩。10位评委分别从竞岗者的岗位认识及规划、语言表达、个人奉献,再结合实际工作和现场提问表现等方面进行评分,经院综合办指定工作人员统分,最终,儿童康复科医生张时音、治疗师田洪娟和成人康复科医生向庆会 、治疗师张青以其优异竞选表现和平时工作表现成功竞聘科室副主任及治疗师长。
通过岗位竞争机制,有利于激发全院职工的进取精神,营造积极向上的工作氛围,促进医院团队建设。
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