为进一步提高医务人员服务意识,塑造良好的医疗服务形象。根据工作需要及有关岗位竞聘规定,12月18日,我院于院多功能报告厅成功组织召开了导医(礼仪)小组竞聘会。
竞聘会主要从竞聘报名者行为礼仪、专业技能、业余爱好、综合素养四大方面考察,院级领导及各临床科室、职能部门负责人担任评委,根据竞聘者的着装规范、仪态举止、性格态度、技能匹配、岗位规划、兴趣爱好、沟通表达能力、分析应变能力、可塑性等进行综合评估,成功通过竞聘成立导医(礼仪)小组。下面分享一些导医礼仪服务规范
一、用规范的语言进行自我介绍,以此提高个人语言表达能力
二、形态示范
(一)站姿:脚呈“丁”字步。双手交叉放于小腹左侧位,两眼平视前方,挺胸收腹
(二)坐姿:挺胸收腹,身体只坐椅子的1/3(一定不能坐满)两手斜放于腿,双腿向一侧稍倾斜15°。
(三)行姿:行走时挺胸收腹,双手自然下垂,两眼自然平视前方,面部松驰。
(四)肢体语言(体态语)
1.接待最关键的是微笑,微笑传达的是一种可喜的信息,让人愉悦和满足。
2.目光:绝大多数人的目光是游离的,不符合职业要求。
(1)目光体现的方式(PAC定律)分三种:即家长式目光、成人式目光和小孩式目光,职场中我们多采用成人式目光,体现着彼此的平等和尊重。
(2)目光有三种不同的落脚点(因人与人之间的关系而异):对不熟悉的人目光要落在额头、面部、双肩的三角范围,对于稍微熟悉的人目光要落在额头、下巴部位,对于特别熟悉的人目光要落在鼻梁部位。
3.手势:双脚呈“丁”字步,左手伸出有力度,四指并拢,右手放于腹部。
三、职业形象
(一)服装:要求笔挺、专业,衣服和鞋的色调要合理搭配。
(二)头饰:刘海不过眉、长发不过肩,长发挽成发髻。
(三)饰物:不佩戴明显过大的耳环、项链等饰物。
( 四)化妆:要求淡妆上岗、粉底的色调与皮肤的基础底色一致。
四、接待礼仪
(一)迎接病人手势指导,面带微笑、语言轻柔,迎接时立即上前一步,切忌等病人已经走到面前才做出反应。
1.常用礼貌用语:“您好,请问有什么能为您服务的吗?”或“请问有什么需要帮助的吗?”,当未听清病人的语言时可这样问:“对不起,我没听清楚,您能再讲一遍吗?”
2.引导病人时让病人在手势内侧,这样病人会有一种安全感。
3.上楼梯病人在前,下楼梯病人在后。
4.进电梯让病人后进,出电梯让病人先出。
(二)为病人送茶送水的要求:左手扶着杯底、右手扶着杯体,手不能扶杯沿,水不能装满,杯子应放在铺着毛巾的托盘内,以免产生刺耳的声音。
(三)医院的“活地图”:熟悉医院的布局、科室的分布,标志性的语言一定要准确,不能模棱两可。
(四)接电话的技巧
1.面带微笑:微笑传递出的声音和表情对方是能感觉到的。
2.电话铃声响三声之内接起电话:“ 您好!这里是**医院”等,充满热情,接电话的专业形象为:左手接电话,右手做记录。
3.如果为预约的病人,接电话后要复述一遍,让对方确认电话内容以示礼貌。
4.接电话时身体不能抵着桌子,否则会影响声音的传递效果。
5.凡为投诉的电话或找领导的电话不能直接把电话接到领导办公室,应由特定负责的人负责转接处理。
6.接电话时客人来访,首先微笑以示迎接,电话中主动给对方另约时间。
7.不清楚对方的来历,不能告诉对方领导的电话以及有关医院的任何信息。
五、礼仪
(一)不能吃零食,不说和工作无关的事,不接听私人电话,工作中不能处于放松状态。
(二)应提前到岗,最后离岗。
(三)不管是导医还是接待护士一定要记住病人的名字。