为进一步深化我院内部运行机制，加强对中层干部的管理、监督和队伍建设，建立科学、客观、公正的干部考核评价机制和竞聘机制，全面评价中层干部的德才表现和工作实绩，建设高素质的中层干部队伍，结合实际，3月25日下午，我院在多功能报告厅开展了别开生面的2021年度中层干部述职会暨2022年度中层岗位竞聘会。遵投洪善堂公司总经理孙良、医院副院长孙爱梅及相关科室负责人参加会议并全程听取了所有述职干部汇报和竞聘演讲。办公室副主任赵永娟主持本次会议。

中层干部述职

随着精细化管理的进一步加深，作为民主考核干部程序中的一个重要环节，中层干部的述职也越来越显出其重要意义。中层干部述职让我院中层干部们对全年的医疗、管理工作进行总结的同时，通过听取其他科室部门的汇报，发现差距，从而达到不断提高中层干部的领导水平和管理能力的目的。中层岗位的竞聘是为了进一步加强医院干部队伍建设，激发大家对医院、对事业的责任感和参与意识，从而达到健全和加快医院发展的目的。

中层干部述职

此次述职和竞聘考核涵盖儿童康复科、神经康复科、骨关节康复科、门诊部、护理部、医务科、院感科等所有部门的中层岗位，共有12位中层人员参加述职考核，5位人员参加竞聘考核。考核中，7位评委分别从工作态度、工作能力、工作作风、专业技能、综合素养等方面进行考评打分。

中层干部竞聘

会议的最后，总经理孙良做总结发言，他表示，过去的一年，医院的发展取得了一定的成绩，离不开全院干部职工积极投身医院建设，敬业奉献的宝贵付出，在表达感谢的同时，也对大家提出了殷切希望：以更高的要求和标准要求自己，在岗位中历练和成长，共同为医院“三年树形象，五年铸品牌，打造黔川渝知名康复品牌”的愿景不懈奋斗！