为适应我院改革和发展需求，鼓励更多高素质、高技术、高能力的年轻同志走上管理岗位，全面提高干部队伍科学化管理水平，本着公平、公正、公开、竞争、择优选拔机制，6月24日，我院顺利举行了2022年上半年管理岗位竞聘会，院领导班子、各职能科室和临床科室代表参会。

本次竞聘共涉及医保办主任，骨关节康复科副主任，儿童康复科康复治疗运动组组长、教育组组长等7个管理岗位，竞聘者通过竞聘演讲、专业技能展现、现场答疑等环节开展竞聘，通过评委组综合审查者将正式聘任上岗。

竞聘现场，竞聘者们落落大方、自信从容，结合自身情况与工作成绩充分展示自身亮点和优势，在畅谈拟任用后的工作思路的同时，也对自身不足之处拟定改进方案，评委代表们认真聆听、郑重打分，精彩的演讲获得现场阵阵掌声。

通过公开竞聘选拔人才方式，帮助促进创造良性竞争用人环境，才能让更多德才兼备、心怀热忱的优秀管理人才脱颖而出，才能更大程度激发全院干部职工归属感、进取心与顽强拼搏精神，才能为我院高质量、高速度发展不断注入新血液、新动力和新能量。